ईटीओएन नई सामग्री "मई दिवस" करने के लिए "चार मई" स्टाफ आउटडोर प्रशिक्षण गतिविधियों का स्वागत करने के लिए
ईटीओएन नई सामग्री "मई दिवस" करने के लिए "चार मई" स्टाफ आउटडोर प्रशिक्षण गतिविधियों का स्वागत करने के लिए
"51" अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस, "4 मई" का आगमन वें "युवा दिवस, 24-25 अप्रैल, पांच पोर्ट रिज कर्मचारियों के बाहरी विकास प्रशिक्षण गतिविधियों के लिए एक टेंग नई सामग्री संगठन। इस कार्यक्रम में कंपनी के प्रमुख गु वेन्शेंग, यू याजी और 300 से अधिक कर्मचारियों ने भाग लिया। स्थानीय उद्यमों के युवा आदान-प्रदान और सीखने को बढ़ाने के लिए, शिहेंग टाउन यूथ लीग कमेटी ने 20 से अधिक युवा लीग के सदस्यों और उद्यम कर्मचारियों को "चौथा मई" युवा दिवस युवा थीम गतिविधि "अविश्वसनीय रूप से पार्टी का पालन करें" के साथ आयोजित करने के लिए आयोजित किया। , नए युग में युवाओं का योगदान"।
इस विस्तार गतिविधि में, हमने सुंदर शेडोंग, शेडोंग "होमसिकनेस मेमोरी" विशेषता शहर, लाल दर्शनीय स्थल पर्यटन क्षेत्र - वुबुलिंग पर्यटक आकर्षण को चुना।
इस गतिविधि को अच्छी तरह से आयोजित करने के लिए, कंपनी ने दर्शनीय स्थल "ट्रेजर हंट" गेम, "फ्यूगिटिव्स" गेम, रिंग गेम, पर्यावरण संरक्षण लोक कल्याणकारी गतिविधियों, गीत दोस्ती और अन्य खेलों और खेल गतिविधियों को सावधानीपूर्वक डिजाइन किया। उद्देश्य कर्मचारियों को उद्यम से बाहर, ग्रामीण इलाकों में, प्रकृति में, शरीर का व्यायाम करने, शरीर और मन को राहत देने, संघनित हृदय और सामान्य विकास की तलाश करने देना है।
दर्शनीय स्थल में "खजाने की खोज" खेल गतिविधि: खेल में शामिल खेल सहारा ताश खेल रहे हैं, और गतिविधि आयोजक द्वारा अग्रिम रूप से दर्शनीय स्थल के हर कोने में ताश की व्यवस्था की जाती है। प्लेयिंग कार्ड चार स्तरों पर सेट किए गए हैं: "ए, बी, सी और डी", क्रमशः "प्रथम पुरस्कार, द्वितीय पुरस्कार, तृतीय पुरस्कार और भागीदारी पुरस्कार" के अनुरूप।
मैं "प्लेइंग कार्ड्स" कैसे ढूंढ सकता हूं? इसके लिए न केवल प्रत्येक समूह के सहयोग की आवश्यकता होती है, बल्कि प्रत्येक सदस्य के धैर्य और सावधानीपूर्वक निरीक्षण की भी आवश्यकता होती है। सभी को यह महसूस करने दें कि टीम में हर कोई केवल एक व्यक्ति ही नहीं है, बल्कि श्रृंखला में एक कड़ी है, आपस में जुड़ा हुआ है, प्रत्येक अपने कर्तव्यों का पालन कर रहा है, अपने स्वयं के कार्य को स्पष्ट करना अत्यंत महत्वपूर्ण है, केवल घनिष्ठ सहयोग, एकता और सहयोग ही टीम को प्राप्त हो सकता है मुकाबला प्रभावशीलता।
इस गतिविधि को अच्छी तरह से आयोजित करने के लिए, कंपनी ने दर्शनीय स्थल "ट्रेजर हंट" गेम, "फ्यूगिटिव्स" गेम, रिंग गेम, पर्यावरण संरक्षण लोक कल्याणकारी गतिविधियों, गीत दोस्ती और अन्य खेलों और खेल गतिविधियों को सावधानीपूर्वक डिजाइन किया। उद्देश्य कर्मचारियों को उद्यम से बाहर, ग्रामीण इलाकों में, प्रकृति में, शरीर का व्यायाम करने, शरीर और मन को राहत देने, संघनित हृदय और सामान्य विकास की तलाश करने देना है।
दर्शनीय स्थल में "खजाने की खोज" खेल गतिविधि: खेल में शामिल खेल सहारा ताश खेल रहे हैं, और गतिविधि आयोजक द्वारा अग्रिम रूप से दर्शनीय स्थल के हर कोने में ताश की व्यवस्था की जाती है। प्लेयिंग कार्ड चार स्तरों पर सेट किए गए हैं: "ए, बी, सी और डी", क्रमशः "प्रथम पुरस्कार, द्वितीय पुरस्कार, तृतीय पुरस्कार और भागीदारी पुरस्कार" के अनुरूप।
मैं "प्लेइंग कार्ड्स" कैसे ढूंढ सकता हूं? इसके लिए न केवल प्रत्येक समूह के सहयोग की आवश्यकता होती है, बल्कि प्रत्येक सदस्य के धैर्य और सावधानीपूर्वक निरीक्षण की भी आवश्यकता होती है। सभी को यह महसूस करने दें कि टीम में हर कोई केवल एक व्यक्ति ही नहीं है, बल्कि श्रृंखला में एक कड़ी है, आपस में जुड़ा हुआ है, प्रत्येक अपने कर्तव्यों का पालन कर रहा है, अपने स्वयं के कार्य को स्पष्ट करना अत्यंत महत्वपूर्ण है, केवल घनिष्ठ सहयोग, एकता और सहयोग ही टीम को प्राप्त हो सकता है मुकाबला प्रभावशीलता।
"भगोड़े" खेल गतिविधियों को गिरफ्तार करें: प्रत्येक समूह के नेता द्वारा "पीछा" के लिए "भागने" के लिए कौन सा समूह ड्रा करें, लॉटरी द्वारा "पीछा करने वालों" के माध्यम से "," पलायन "छड़ी ब्रांड के पीछे", दस मिनट पहले छिपकर बचें ," पीछा करने वाले "शिकार," भागने "था" पीछा करने वालों "पाया और उसके पीछे ब्रांड फाड़" पलायन "के रूप में माना जाता है," पलायन "जीवित रहने से पुरस्कृत किया जा सकता है।
यह खेल दर्शनीय स्थल में खजाने की खोज से अलग है। "चीजें" खोजने से लेकर "लोगों" को खोजने तक, परीक्षण प्रत्येक टीम की विश्लेषण और निर्णय क्षमता है। हमें पहले से चर्चा करने, अपनी राय व्यक्त करने और विश्लेषण करने और न्याय करने की आवश्यकता है कि "लोग" कहाँ छिपे होंगे? यह खेल भी हमारे काम की तरह ही है, सब कुछ तैयार है, बिना तैयारी के बेकार। तैनाती का एक बिंदु, कार्यान्वयन के नौ बिंदु। कुछ भी करो, कोई भी काम करो, सभी पहले से तैनात करना चाहते हैं, विचारशील, गहन विश्लेषण, सटीक स्थिति।
